2002年九州大学法学部卒業後、JR九州に入社し、約9年間にわたり、駅員や車掌の現場勤務～本社の人事や子会社の企画・財務など複数の業務に携わりました。公共性の高い事業を通じて、現場・組織・地域と向き合う基礎を培いました。
アクセンチュア戦略グループを経て、参天製薬、西洋フードなどの事業会社において、経営企画を軸に、その後事業推進を担当。マネージャー・部長職として、経営者と全社戦略を描き、現場に入り込んで実行まで担う経験を重ね、事業成長や収益改善の実現に寄与しました。
直近では国内外のベンチャー企業、大学発スタートアップの経営に参画し、小規模な組織において自ら手を動かすハンズオン型で経営・事業推進に取り組んでまいりました。
これまでの職業人生において、大企業～中小・スタートアップ、日本企業～外資・海外企業まで、様々な環境で、経営企画から事業推進までを一貫して担ってきました。
20代から経営者と近い立場で仕事をする機会が多く、「自らが経営を担うこと」を自然と意識しながらキャリアを積んできました。
サーチファンドは、社会的意義を持って事業承継と成長の両立を実現できる仕組みだと考えています。この枠組みを通じて、想いのある企業を承継し、関係者の皆さまとともに次の成長を実現したいと思い、今回の活動に取り組んでいます。
これまでの職業経験を踏まえ、特定の業種や地域に限定せず、企業が生み出す製品やサービスを通じて、すべてのステークホルダーにとって必要とされる付加価値を提供してきた、想いのある企業を承継したいと考えています。
これまで多くの仲間を抱える組織を任されてきた経験から、一人ひとりが力を発揮できる環境づくりを大切にしています。一定の組織規模があり、チームで仕事を進める文化を大切にしてきた企業との相性が良いと考えています。
企業には、経営者や社員の皆さま、お取引先など、関わる人々の想いが重なった「人格」があると感じてきました。これまで長年にわたり、現場を軸に事業を築いてこられた大切な企業の経営・人格を引き継ぎつつ、現場とステークホルダーを第一に考えて更なる発展に挑戦したいと思います。
信頼を基軸に、仲間や関係者の皆さまとともに、単なるM&Aではなく「想いと事業を引き継ぐ経営」を実践し、サーチファンドという社会的意義のある仕組みを通じて、中長期的に世の中へ価値を提供し続ける成長を目指してまいります。
