一般的に日本で経営者になる道は、組織の中で時間をかけて出世するか、起業するかしかありません。ゼロからイチを創る起業家タイプでない限り、優秀な人材であっても経営者になる道は非常に限られています
一方で日本には、事業承継に悩む地域の中堅・中小企業に代表されるように、潜在競争力がありながらも、求められる経営スキルの変化に対応できず、成長に結びつけられていない企業が多数存在します
優秀な人材が中小企業を承継し再成長させる、新しいアントレプレナーシップのかたちを日本に定着させる
経営人材を増やし、日本の企業の競争力を強化する
事業承継を目指す経営者候補と中小企業に対する、
サーチファンド形式の投資
サーチファンドの発展に向けた、
認知・啓発活動