事業承継をお考えの企業様へ

あなたの会社を託す、新しい選択肢
会社の未来を託せる人はいますか?
  • 会社の未来のために、これまで通りの経営では限界がある
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    時代の変化が早く、次世代のリーダーが必要だ

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    自分の経営に限界を感じている

  • 優秀で信頼できる人材がきてくれない
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    地方の小さな会社で、採用力が正直弱い

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    会社の成長計画やビジョンについてきてくれる人がいない

  • 競合やファンドに売却するのは抵抗がある
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    社員やブランド、取引先の扱いに不安がある

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    売却後の責任者の顔が見えず信頼できない

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サーチファンド・ジャパンの解決策

志ある人材が事業を承継する「サーチファンド」という仕組み

サーチファンドとは、個人が主導して魅力的な企業を事業承継し、自らが経営者として企業の成長に取り組む活動です

世界ではサーチファンドによる事業承継が数百件をこえ、飛躍的な成長を遂げた事例も少なくありません
  • ①人生を賭けた後継者候補が主役

    サーチ「ファンド」という名前はついていますが、従来のファンドとは異なり、人生を賭けた後継者候補が主役の事業承継です

    我々にとって一件の投資は、事業部門の一つ、ポートフォリオの一つではなく、一人の人間が人生を賭けて取り組む活動です
  • ②後継者を直接見極められる

    事業会社や従来のファンドへの承継では、「承継後に誰がどのように経営するのか分からない」という不安が発生します

    サーチファンドへの承継では、後継者を直接見極めて頂くことで安心して後継者に事業を託せます
  • ③企業の強み、成長可能性への注目

    経営者候補は人生を賭ける価値のある企業を探しています

    そのため企業の魅力や成長可能性に注目した経営を目指し、短期的な利益や資産の切り売り目的の買収にはなりえません
  • ④企業の理念・歴史・思いを承継

    サーチファンドによる承継では、創業者/経営者の築かれた理念や思いを含めた事業を承継させていただきます

    親会社やグループの都合に振り回されることなく、後継者がオーナー様と合意した方針で、純粋に貴社の成長のための経営が行われます

サーチファンドの第一人者、サーチファンド・ジャパン

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第一人者たる由縁①

厳選された経営者候補、日本最多

サーチファンド・ジャパンが支援する経営者候補は、10倍を超える選考を経て厳選された人材です

志と誠実さ、専門性と行動力を備えた人材が、人生を賭けて貴社を承継します

約15名近くの経営者候補が、当社と共に事業承継を目指しています
第一人者たる由縁②

中小企業経営への深い理解

当社の代表は、日本で初めてサーチファンド形式で事業承継を行い、自ら中小企業の経営を経験した、サーチファンドの第一人者です

企業の体力、限られた資源、社員の経験などを踏まえた中小企業の経営の実態を理解しています

机上の戦略や理論では割り切れない、リアルで実効性のある経営支援を行います
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第一人者たる由縁③

政府系金融機関、東証一部上場企業が経営支援

当社は、日本政策投資銀行、日本M&Aセンター等、日本を代表する企業による合弁会社です

大企業のネットワークや信用を活かし、営業支援や経営管理サポートなど実効力のあるサポートを行います

若きリーダーの行動力と、大企業の豊富な経験やネットワークを掛け合わせ、事業の成長に取り組みます

ご相談の流れ

当社や後継者候補に少しでもご関心があれば、お問い合わせください。
事業承継への意思を固めていなくても結構です。秘密厳守でお話をお伺いいたします
ご相談はこちら
  • step
    1
    当社との面談

    事業承継についてのお悩みや状況などをお聞かせください

    オーナー様・経営者様の思いを踏まえて、当社がお役に立てる可能性をご提案させて頂きます

  • step
    2
    後継者候補のご紹介

    貴社の後継者になりうる人材をご紹介いたします

    候補者の経験・経歴等に加え、人柄や考え方などをご理解いただけるような場を設けさせていただきます

  • step
    3
    お互いの理解を深めるコミュニケーション

    貴社と候補者との間で、事業分析や経営構想についての対話の重ね、経営者としての資質や相性を見極めて頂きます

    また、候補者を支える当社およびグループ会社のメンバーとの信頼関係も重要です

    安心して信頼いただける関係をつくれるよう、十分なコミュニケーションの場を設けさせていただきます

  • step
    4
    ご提案

    お互いの理解が深まった段階で、候補者および当社より事業承継に向けたご提案をさせて頂きます

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    5
    承継に向けた準備

    ご提案内容に合意ができたら、承継に向けた準備を進めます

    事務的な手続きに加え、社員や関係者への伝え方も重要です。豊富な経験をもとに、専門家が伴走させて頂きます

  • step
    6
    新経営体制のスタート

    事業承継後は、後継者が最前線に立ち、現オーナー/経営者様と合意した経営方針を実行していきます

    引継ぎ期間や承継後の現経営者の関与については、ご意向を踏まえて相談させて頂きます

当社で承継可能な事業

  • 日本国内に拠点のある企業
  • 事業基盤(製品/サービス、顧客、運営組織など)と、一定のキャッシュフローがある企業
  • 新しい経営者を迎えることができる企業
  • 後継者および当社で、株式の過半数以上を承継させていただけること
  • 売上:一億円~数十億円程度(あくまで目安です)
  • 営業利益:一時的な要因を除き黒字であること
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